Wat hebben we daarvoor gedaan?
Talentontwikkeling
Wij hebben het aanbod van voorschoolse educatie gestimuleerd om peuters met een kans op taal en/of achterstand op sociaal emotioneel vlak een goede start te geven. Er zijn peuterconsulenten ingezet om de peuters vroegtijdig naar de voorschoolse educatie toe te leiden en het bereik te vergroten. Het onderwijsachterstandenbeleid voor de periode 2019 tot met 2022 is geactualiseerd, en heet voortaan het onderwijskansenbeleid. Voor de talentontwikkeling van kinderen is er opvoed- en taalondersteuning geboden, en zijn programma's om de ouderbetrokkenheid te bevorderen uitgevoerd. Voorbeelden van het stimuleren van talent bij kinderen in 2019 zijn de buurtsportcoaches, onderwijs voor nieuwkomers op de Diamant, zwemlessen, de inzet van de gezinsspecialisten, het cultuurmenu en het programma van duurzaamheidscentrum.
Kwaliteit
Met opvang en onderwijs is er in 2019 een netwerksamenwerking gerealiseerd. We hebben afspraken gemaakt met opvang en onderwijs over de te behalen resultaten van de voorschoolse en vroegschoolse educatie. Er is een monitor uitgezet waarin de resultaten en het bereik worden gemeten. De uitkomsten van deze monitor zijn in 2020 bekend. Via de netwerksamenwerking worden lopend speerpunten gecontinueerd of worden er nieuwe acties afgesproken. Verder hebben de wethouders opnieuw werkbezoeken gebracht aan alle scholen om goed met elkaar in gesprek te blijven over de ontwikkelingen en de speerpunten.
Gelijke kansen
De raad heeft op 17 december 2019 het nieuwe onderwijskansenbeleid 'Samen bouwen aan gelijke kansen' vastgesteld. Niet altijd is vooraf te voorspellen waar, waarom, wanneer of bij wie er achterstand of uitval ontstaat. Om die reden is dit nieuwe onderwijskansenbeleid er is voor ieder kind. Voor de doelgroepkinderen blijft de indicatiestelling in stand. Het nieuwe beleid is voor de doelgroepkinderen in het bijzonder belangrijk en in het algemeen gericht op alle kinderen in Maassluis.